На защите интересов людей труда.
. Профком АО «Салаватстекло» неразрывно связан со становлением и развитием стекольной промышленности г. Салавата, играет важную роль в обеспечении конструктивного социального партнерства, бережет и преумножает замечательные традиции стеклоделов, стремится содействовать эффективному развитию предприятия.
Профсоюзная организация сегодня объединяет около 1300 человек, с 1997 года является юридическим лицом, действует на основании Положения, Устава профсоюза и законодательства о профсоюзах Российской Федерации.
Профсоюзная организация завода технического стекла создана в декабре 1960 года. В январе 1961 года протокол о создании профорганизации был отправлен в Уфу в обком профсоюза строителей и промстройматериалов. 21 декабря 1962 года состоялась первая отчетно-выборная профсоюзная конференция, на которой присутствовал председатель обкома профсоюза строителей Д.Ф. Швецов. В 1964 году был заключен первый коллективный договор, создаются профорганизации цехов, выбираются цехкомы. В 70-х годах по инициативе профкома рождается традиция чествования ветеранов труда завода и посвящения в рабочие вновь принятых молодых заводчан. В 80- е годы заводская профсоюзная организация состояла уже из 20 цеховых организаций. Начиная с 90-х годов, профком стал строить свою работу по принципу социального партнерства с работодателем.
В разные годы председателями профкома предприятия работали : Х.А. Азизов (1960-1962), А.Я. Сухоруков (1963), Н.А. Шорников ( 1963-1965),Г.Ф. Ладыгин (1965-1968), Н.Х. Зарифуллин ( 1969-1975), Ф.Ш. Абдуллин ( 1975-1983), Р.В. Вахитов ( 1983), Б.Н. Батюшкин ( 1983-1984), В.А. Половников ( 1984-1988), М.И. Алушкин ( 1988-1997), С.И. Сабахов ( 1997-2002), В.И. Ракитин ( 2002 по настоящее время).
Важным направлением работы профсоюзной организации является разработка и заключение коллективного договора, направленного на защиту интересов членов профсоюза предприятия. Например, согласно договору Работодатель должен производить доплату за вредные условия труда и работу в ночное время, выплачивать заработную плату только в денежной форме и производить ряд других льгот. Так по решению администрации на протяжении многих лет выделяются средства на проведение витаминотерапии работников, работающих в горячих условиях и с виброинструментом. С целью снижения заболеваемости в период эпидемии гриппа проводится вакцинация, а также ежегодные медицинские осмотры.
Профком оказывает материальную помощь членам профкома в случае тяжелого материального положения, расходами на дорогостоящие операции, приобретение дорогостоящих лекарств, для частичной компенсации расходов по санаторно-курортному лечению, в случае потери имущества и в других экстремальных ситуациях. Из профбюджета оплачивается 50 процентов стоимости посещение работниками плавательного бассейна « Алмаз». По заявкам работников организуются выезды на природу и экскурсии. Профсоюзная организация принимает активное участие в спортивной и культурно-массовой работе. Стали традиционными конкурсы « Лучший по профессии», чествование ветеранов завода, «День пожилых людей» и др. Все это положительно влияет на создание благоприятного микроклимата в коллективе, способствует процветанию предприятия.
Профсоюзная организация всегда защищала интересы работников, многое сделала для развития социальной сферы, улучшения условий труда, безопасности работы. Профком идет на конструктивный диалог и открыто обсуждает вопросы взаимодействия с руководством АО « Салаватстекло», предлагая пути решения возникающих проблем. 2019 год является для профсоюзной организации знаменательным , это год является отчетным . В каждом производстве и подразделении пройдут отчетно-выборные собрания и конференции , будет дан отчет о работе всех цеховых профсоюзных организаций , избран вновь состав всех цеховых профсоюзных организаций , а 8 августа на заводской отчетно-выборной конференции будет выборы председателя профсоюзной организации и профсоюзного комитета завода. Для работы избран состав мандатной комиссии председатель комиссии Шамсеев Ильдар , члены комиссии Давлетшина Гузель , Покровский Олег . Мандатная комиссия будет делать проверку протоколов собраний и конференций на предмет легитивности избранных делегатов . Соблюдался ли кворум при проведении собраний . Собрания должны будут проходить в присутсвии не менее половины членов проф . организацииподразделения.
Профсоюзные конференции будут проходить при участии не менее 2/3 избранных делегатов.Норма представительства на отчетно-выборную конференцию 1- делегат от 30 членов профсоюза .Состав избирательной комиссии председатель Будилова Татьяна , члены комиссии Максютова Гузель, Каппаров Талгат. Комиссия проинформировала работников , членов профсоюза, через информационные доски по производствам и подразделениям , а также дала объявление в газете « Салаватское стекло» о начале выдвижении кандидатов на пост руководителя профсоюзной организации АО «Салаватстекло» . В ходе конференции будет вести подсчет голосов . В настоящее время ведется активная подготовка к отчетно-выборной конференции всем профсоюзным активом завода .